選考コース

待遇

採用実績

よくあるご質問

Q1

どんな人財を求めているのか？

向上心とチャレンジ精神で物事の本質に向かっていける人を求めています。

変革の時代は、チャレンジ精神のある者にとって大きなチャンスと言えます。チャンスは必ず全員にやってきます。その瞬間に、「これは大変だ」と考える人と、「よし自分を試す絶好のチャンスだ」とポジティブに考える人とでは、始めから勝負はついているようなものです。
どんな仕事でもプロフェッショナルとしての大前提があります。それは現状に満足することのない向上心とチャレンジ精神を持ち、物事の本質に向かっていけること。そんな人が当社の将来に向けてかけがえのない財産となるヒトであると私たちは考えています。

Q2

配属や転勤について

教育環境には十分配慮しつつ配属先を決定しています。

教育環境には十分配慮しつつ配属先を決定しています。
配属は教育環境や通勤時間等を総合的に判断して決定します。
若さ溢れる新しいチカラを、ビジネスフィールドで活躍できるチカラへ育て、大きくできるように、教育環境には特に気を配っています。

Q3

出身県によって、採用に有利・不利はありますか？

採用はあくまで人物本位ですので有利・不利はありません。
OKB大垣共立銀行は、本店所在地は岐阜県ですが、愛知県、三重県、滋賀県、東京、大阪にも店舗展開しており、近年の入社者の半数が、愛知県などの岐阜県以外の出身者です。

Q4

OKB大垣共立銀行の魅力って？

OKB大垣共立銀行は、いつもお客さまの立場になってものごとを考えています。
1990年6月に全国普通銀行で初めて、日曜日にもキャッシュコーナーを利用できる「サンデーバンキング」を実施したのをはじめ、1998年11月に365日年中無休の窓口営業「エブリデープラザ」を開設（全国初）、2012年9月には全国初のキャッシュカード・通帳が不要な「手のひら認証ATM『ピピット』」の取扱を開始するなど、お客さまの利便性を追求してきました。
また、お客さまのニーズに応えていくため、異業種・他業種との連携を積極的に進めてきました。
どうしたらお客さまに喜んでいただけるのか。時には銀行の枠を超えてトライすることも必要になってきます。そうした取り組みを一歩ずつ着実に、ときに大胆に進めていくエネルギーがOKB大垣共立銀行にはあります。

Q5

職場の雰囲気は？

自由な発想と、向上心に満ちた社員が集まっています。

自由な発想で意見を求められることが多いOKB大垣共立銀行には、必然的に上司や仲間にしっかりとモノが言え、個人の意見をしっかりと聞いてくれる風土が息づいています。

Q6

仕事でやりがいを感じるのはどんな時？

人と人との関わりの中に、何かが見えてくる。

社会人になると、日々重要な仕事に関わるようになります。学生時代とは比べものにならない程の責任、任される仕事の大きさを通して、人と人との関わりや信頼はどういうものかを体得できていくのだと思います。
仕事をやり遂げ、お客さまから喜ばれたときの充実感は、何物にも代え難い喜びがあります。そんな時が自分の仕事に誇りとやりがいを感じる瞬間だと思います。